為提振園區(qū)企業(yè)信心、著力減輕企業(yè)負擔、全力助力企業(yè)抗疫、支持推動企業(yè)發(fā)展，特制定本政策。

一、政策資金安排和扶持范圍

1.政策資金安排及扶持范圍參照《合肥高新區(qū)建設世界領先科技園區(qū)若干政策措施》（合高管〔2022〕39號）執(zhí)行。

2.本政策支持的企業(yè)和單位，工商、稅務、統(tǒng)計關系均需在合肥高新區(qū)，并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營，無疫情防控、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等一票否決事項，且不涉及清理履約、低效用地等處置事項。

3.本政策與省、市相關政策及合肥高新區(qū)建設世界領先科技園區(qū)若干政策，按從高不重復原則執(zhí)行。

4.本政策執(zhí)行總量控制，當申報資金超出條款設定額時，不再受每家企業(yè)可享受的限額控制，同比例降低所有申報企業(yè)的享受額。

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二、扶持政策

1.保障物流供應鏈運轉。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)二季度實際發(fā)生的物流運輸、貨物消殺、貨物核酸檢測費用累計500萬元以上的，經(jīng)專項審計后，給予較上年同期新增部分的50%，最高不超100萬元的一次性補助。（牽頭部門：區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局）

2.支持區(qū)內(nèi)供應鏈互補。鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)使用“鏈通高新”企業(yè)服務平臺“項目對接”模塊發(fā)布供需清單，且在平臺完成交易確認，線下簽訂合作協(xié)議，合同金額不低于100萬元，并達成實質性合作的主導產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，經(jīng)專項審計后，給予采購方合同執(zhí)行額5%的一次性補助，單個企業(yè)累計最高不超20萬元。

鼓勵區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)使用“鏈通高新”企業(yè)服務平臺發(fā)布揭榜清單（清單內(nèi)需求主要為龍頭企業(yè)急需、且目前在區(qū)內(nèi)尚處于未產(chǎn)業(yè)化階段），二季度如有區(qū)內(nèi)配套企業(yè)可滿足龍頭企業(yè)主導產(chǎn)品的配套產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，并被龍頭企業(yè)實質性采用，合同執(zhí)行額不低于100萬元，給予雙方各10萬元一次性獎勵。（牽頭部門：區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局）

3.鼓勵孵化載體減免房租。按照市級政策，對承租區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營性用房或產(chǎn)權為區(qū)屬行政事業(yè)單位房產(chǎn)的中小微企業(yè)、個體工商戶，免收房屋租金。建議區(qū)內(nèi)其他國有孵化載體比照執(zhí)行。（牽頭部門：區(qū)財政局、區(qū)屬國有孵化器）

鼓勵在區(qū)科技局備案的社會資本運營孵化載體管理單位參照國有資產(chǎn)類經(jīng)營性用房減免中小企業(yè)房租，經(jīng)認定，給予單個載體按實際減免租金的50%最高30萬元一次性補貼。（牽頭部門：區(qū)科學技術局）

4.穩(wěn)定外向發(fā)展。對二季度出口額300萬美元以上且同比增長的進出口企業(yè)，因受疫情影響無法按時向境外客戶交付產(chǎn)品的，對其二季度發(fā)生的投保出口信用保險應繳納保費的50%給予補貼，單個企業(yè)不超過10萬元。（牽頭部門：區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局）

5.給予抗疫產(chǎn)品采購補助。對二季度采購列入《“高新力量”抗疫產(chǎn)品推廣應用推薦目錄》中抗疫產(chǎn)品的，并實際在區(qū)內(nèi)應用，且實際成交金額不低于20萬元的，按實際成交金額的30%給予采購方一次性補助，最高不超30萬元。（牽頭部門：區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局）

6.提高檢驗檢測水平。鼓勵企業(yè)通過區(qū)內(nèi)檢驗檢測機構為員工免費開展核酸檢測，對雙方實際成交價不高于政府指導價且總價不低于2萬元的，按核酸檢測費用的20%給予企業(yè)一次性補助，最高10萬元。（牽頭部門：區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局）

7.加大融資擔保力度。加大對區(qū)內(nèi)科技型小微企業(yè)融資擔保增信，對由區(qū)政策性擔保公司提供融資擔保的企業(yè)，單戶擔保金額100萬（含）以內(nèi)的小微企業(yè)，免收擔保費；高新區(qū)重點支持的科技型企業(yè)，執(zhí)行優(yōu)惠擔保費率，最高不超過0.8%。（牽頭部門：高新?lián)＃?/span>

8.發(fā)放穩(wěn)崗用工補貼。對區(qū)內(nèi)企業(yè)有序招聘員工、實現(xiàn)平穩(wěn)經(jīng)營活動，經(jīng)認定在未裁員基礎上二季度新增招聘正式員工，在本企業(yè)用工并連續(xù)繳納3個月社保的，按新招聘員工1000元/人的標準給予用工企業(yè)一次性補貼，最高不超過20萬元；對區(qū)內(nèi)企業(yè)之間通過“共享用工”模式輸送員工，連續(xù)工作滿1個月的，按1000元/人的標準給予送工企業(yè)一次性補貼，最高不超過20萬元。（牽頭部門：區(qū)人事勞動局）

三、附則

本政策執(zhí)行期為2022年4月1日至6月30日，由區(qū)財政局會同相關部門負責政策解釋。